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Un article du Sud-Ouest du 26-06-2021, où Peggy Munich s'exprime sur le rôle des femmes chefs ou cheffes (selon votre sensibilité à l'écriture inclusive) d'entreprise dans notre économie.

Nous sommes différentes et devons assumer et mettre en avant cela.

Le management au féminin sera une des portes de sortie par le haut si elle respecte les 7 principes suivants:

1- Ne pas parler si vous n'avez rien à dire

2 - Connaître ses propres limites

3 - Manager en donnant du sens, un but, un modèle, une inspiration

4 - Faire passer l'intérêt collectif avant l'intérêt individuel

5 - Faire preuve d'empathie

6 - Faire une priorité de la montée en compétences des équipes

7 - Ne pas dire que vous êtes humble, mais être humble dans vos actes